辭職報(bào)告有公司可以嗎
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辭職報(bào)告有本人遞交公司。工傷職工辭職報(bào)告,是向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后,出具解除勞動(dòng)合同證明書,解除勞動(dòng)合同。工傷職工持公司出具的解除勞動(dòng)合同證明書及當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的其它材料,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。當(dāng)然,公司也可以代為辦理領(lǐng)取手續(xù)。江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《工傷保險(xiǎn)報(bào)賬一次性告知書》(二)傷殘待遇參保單位每月的1-20日向江津區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心工傷保險(xiǎn)科申報(bào)上月新鑒定的工傷職工工傷待遇,并提供以下資料:1、填寫《工傷待遇申領(lǐng)表》;2、工傷職工的《工傷認(rèn)定決定書》;3、工傷職工的身份證復(fù)印件;4、《勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》原件;5、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的加附《解除勞動(dòng)合同通知》。(用人單位如需為有后續(xù)醫(yī)療或二次手術(shù)的工傷職工申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)的,不能與工傷職工解除勞動(dòng)合同并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,凡申領(lǐng)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的,工傷保險(xiǎn)基金不再支付后續(xù)醫(yī)療費(fèi)或二次手術(shù)費(fèi)。)6、《參保單位代領(lǐng)工傷待遇確認(rèn)書》(由用人單位加蓋公章)。
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辭職報(bào)告是員工向公司遞交辭職申請的申請書,作為公司的員工,他有了辭職的這種意愿,向公司提交了辭職報(bào)告,希望可以得到公司的批準(zhǔn),公司是不可以拒絕接收員工的辭職報(bào)告的,員工如果要離開原先公司崗位,那么就需要提前30日向公司提交辭職報(bào)告,好讓公司完成工作上的調(diào)度和找到替崗人員,等待上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)就可以離職了,公司不批準(zhǔn)的話可以先跟公司調(diào)解協(xié)商處理,協(xié)商不成向勞動(dòng)部門舉報(bào)。
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沒有辭職報(bào)告社保公司停交嗎
無辭職報(bào)告,單位無法停繳社保,這是社保局相關(guān)規(guī)定所限,停繳職工社保必須要有離職證明,單位不能無故終止職工社保的繳納。當(dāng)然如果本人雖無離職報(bào)告,但長期不在崗,在單位通知后仍拒絕到崗的,單位可以勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同為由予以解除勞動(dòng)合同,憑該文件也
2020.08.04 649 -
簽了辭職書還可以告公司嗎
可以。勞動(dòng)者離職1年內(nèi),都是可以申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),要先申請勞動(dòng)仲裁解決,對仲裁裁決不服才可以再去法院起訴。
2020.03.24 728 -
辭職報(bào)告出來多久可以辭職
一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以
2020.07.29 363
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工傷辭職報(bào)告有公司嗎
辭職報(bào)告有本人遞交公司。工傷職工辭職報(bào)告,是向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后,出具解除勞動(dòng)合同證明書,解除勞動(dòng)合同。工傷職工持公司出具的解除勞動(dòng)合同證明書及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2022-04-07 15,340 -
公司不辭職可以告公司嗎
勞動(dòng)者不辭職,是不需要任何理由的,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿
2022-03-21 15,340 -
勸辭職后可以領(lǐng)辭職報(bào)告嗎
勸辭職有補(bǔ)償,辭職報(bào)告要填。當(dāng)事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù),才能依法維護(hù)自己合法權(quán)益: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離
2022-04-23 15,340 -
有沒有被報(bào)告在疫情期間,公司可以辭職
疫情期間員工自動(dòng)退休的,使用者不需要支付賠償金。依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通
2021-10-24 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定,公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì),股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著,監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換,而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生,與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,084 2022.04.17 -
01:28
辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請一般包含五部分;具體為: 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題,在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱,一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標(biāo)題,標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼,在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因?yàn)闆]有社保,就會(huì)影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,177 2022.04.12