工傷十級提出辭職有沒有賠償
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十級工傷辭職還有賠償。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷鑒定不上等級員工被辭退是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹Ｍ瑫r職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險待遇。
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十級工傷兩年沒離職有沒有賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級2年后離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.05.13 160 -
十級傷殘職工有賠償嗎沒有工傷的十級傷殘按照實際損害結(jié)果賠償，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.02.01 235 -
十級工傷裁員有沒有賠償十級工傷裁員有補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，
2020.06.06 144
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工傷提出辭職有賠償嗎？
工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 一、工傷待遇 按《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，沒有達到等級，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費用由工傷
2022-05-07 15,340 -
工傷提出辭職有賠償嗎
1、工傷后，如果主動辭職的，除了符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定外，是不能獲得經(jīng)濟補償金的，但是如果有工傷傷殘的話，可以依法獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單
2022-04-26 15,340 -
工傷十級辭職有賠償嗎
勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的，但是需要支付勞動者十級傷殘期間的工資以及傷殘津貼等。十級工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性就業(yè)
2022-02-13 15,340 -
十級工傷辭職會有賠償嗎
1、十級工傷幾年后辭職還有賠償。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-07-23 15,340
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
611 2022.04.17 -
01:07
十級工傷有哪幾項賠償如果是十級工傷，一般可以得到的賠償項目包括以下這些： 1、一次性傷殘補助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個月； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費：采取實報實銷的方式； 6、住院伙
1,742 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
