在單位與同事打架該怎么辦
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在單位與同事打架，應當按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件，當事人報警后，應當委托法醫(yī)鑒定中心進行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進行行政處罰，一般是拘留5日以上10日以下，并處200以上500以下罰款。如果達到輕傷，觸犯刑法，打人者涉嫌故意傷害罪，追究刑事責任。 《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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單位職工打架，情節(jié)較輕的，單位可以出面調(diào)解避免事情的惡化。如果情節(jié)嚴重或者單位處理不了的，應當依法報警，交給警方處理。
被人打了應當立即報警，并去專業(yè)的鑒定機構做傷情鑒定，之后可以根據(jù)傷情鑒定的結果要求對方進行賠償。如果造成了殘疾的，可以要求對方賠償殘疾賠償金、殘疾器具輔助費、被扶養(yǎng)人生活費。打人會被處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。構成犯罪的會依法追究刑事責任。
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在單位被打單位不管怎么辦員工在單位被打，單位不一定承擔責任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責遭受暴力等意外傷害的，可以認定為工傷，這種情況下單位應承擔工傷責任。 可以申請工傷認定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴
2020.11.27 273 -
單位打架怎么處理單位職工打架，情節(jié)較輕的，公安機關可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。若是造成輕傷，，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年
2020.12.07 461 -
在單位打架算工傷嗎？在單位打架不算工傷。在單位受傷，屬于工傷范疇的情形包括： 1、在工作時間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害； 2、在進行工作相關的預備或收尾工作時意外受傷； 3、在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害。但二人打架，即使在工作時間、
2020.06.02 335
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在單位與同事打架怎么辦
在單位與同事打架，應當按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件，當事人報警后，應當委托法醫(yī)鑒定中心進行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-04-14 15,340 -
在單位與同事打架怎么處理
在單位與同事打架，應當按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件，當事人報警后，應當委托法醫(yī)鑒定中心進行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-03-21 15,340 -
在單位和同事打架怎么處理?
在單位與同事打架，應當按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件，當事人報警后，應當委托法醫(yī)鑒定中心進行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-04-17 15,340 -
因和同事打架，被單位停職，；停職期間單位應該不應該給上保險？在單位打架單位應該負什么責任？
1、因履行工作職責而被第三人傷害的，可以工傷認定，認定工傷后，可以享受工傷待遇；2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《》第十四條第（三）項之規(guī)定，在工作時
2022-09-11 15,340
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打架被刑事拘留怎么辦打架被刑事拘留，家屬應當做好以下幾個方面的事項： 1、向辦案機關辦案人員詢問是否有拘留證或傳喚證； 2、向辦案單位核實情況，例如涉及的罪名，關押的地方； 3、了解了基本情況之后盡快聘請專業(yè)的刑事辯護律師介入案件。在偵查階段只有律師才可以進行
729 2022.04.25 -
01:32
在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
01:07
同事打架報警派出所怎么處理打架進派出所可能承擔民事、行政、刑事責任，且會被行政拘留、罰款或追究刑事責任，具體要根據(jù)案件的情節(jié)判斷。如果不構成犯罪，那么可能會被公安機關可能處五日以上十日以下的拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下
3,184 2022.05.11
