勞動合同到期公司不續(xù)簽的情形需要賠償嗎
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勞動合同到期不續(xù)簽公司要賠償?shù)?。勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。
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公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償，合同自然終止也要補償按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動合同時，無過錯的勞動者才會獲得補償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的
2020.09.13 241 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要賠償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?，需賠償經濟補償金。經濟補償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月工資，不滿六個月的，支付半個月工資。
2020.04.16 163 -
公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎?勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.06.18 177
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽的情形
我不知道你們與單位簽定的合同是何時到期,新的單位是否為獨立法人,從你反映的情況看如果合同未到期,單位的做法的確有些不妥,是屬于單方面解除合同的行為,無論你們是否與新的單位簽合同,都應該對你們有所補償;
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，需要賠償嗎？
根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金（不是賠償金）。 根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要賠償嗎?
應該支付經濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，公司需要賠償嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外。
2021-12-10 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,721 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,621 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,100 2022.04.17
