勞動合同簽訂時間一般是什么時候？
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1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同應(yīng)該在勞動者與用人單位達成一致意見時就簽訂。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動合同的簽訂時間是什么時候簽訂勞動合同的時間是：建立勞動關(guān)系時，或者是在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。
2020.09.17 193 -
一般勞動合同是什么時候簽建立勞動關(guān)系時，用人單位和勞動者需要通過簽訂立書面勞動合同的方式來處理。我國的勞動合同法規(guī)定，已經(jīng)建立起勞動關(guān)系，但是沒有同時訂立書面勞動合同的，那么需要從用工那天起的一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位和勞動者在用工前已經(jīng)訂立勞動合同的，那
2022.04.13 590 -
勞動合同書的簽訂時間是什么時候勞動合同的簽訂時間是建立勞動關(guān)系時，或者是在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2020.11.23 149
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簽訂勞動合同時間一般在什么時候？
【法律意見】勞動者與用人單位可以就合同時間進行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。法律只要求用人單位在聘用一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面合同。此外，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動合同
2022-09-01 15,340 -
簽訂勞動合同時間一般在什么時候?
一、勞動合同什么時候簽訂 《勞動合同法》就簽訂勞動合同的時間有以下幾個方面的規(guī)定： 1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、用人單位自用工之日起滿
2023-04-11 15,340 -
勞動合同一般什么時候簽訂
和職工簽訂勞動合同，是單位的義務(wù)，如果不簽將來發(fā)生什么爭議，單位很難免責(zé)。第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在什么時間與員工簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與員
2022-03-01 15,340 -
合同簽訂時間一般是什么時候
合同成立時間：一般承諾生效時成立；當(dāng)事人以合同形式形式訂立合同的，由當(dāng)事人簽字、蓋章或指印時成立；當(dāng)事人在簽字前履行主要義務(wù)的，當(dāng)對方接受合同時成立。
2021-12-26 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,290 2022.05.13 -
01:05
租賃合同起止時間是什么時候租賃合同的起止時間，一般按照雙方事先約定或者事后補充的約定來確定。對于租賃合同的起算時間，沒有事先約定的話，一般按照雙方實際履行的時間來確定。具體來說，就包括了合同的簽訂日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果雙方?jīng)]有約定的話，
1,627 2022.05.13 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,311 2022.05.11
