工廠(chǎng)不發(fā)工資員工可以向工廠(chǎng)討薪嗎
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可以向工廠(chǎng)討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個(gè)人與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)爭(zhēng)議有自發(fā)生爭(zhēng)議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，如果討要時(shí)公司拒不支付，個(gè)人可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工廠(chǎng)不可以罰款員工。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，是沒(méi)有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。但是，公司可以制定規(guī)章制度，員工違反公司制度的，公司有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰。
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工廠(chǎng)辭退員工工資可以馬上發(fā)嗎？是的，在辭職后立馬結(jié)算。根據(jù)規(guī)定，如果勞動(dòng)者辭職后，單位必須立即一次性的付清勞動(dòng)者的全部工資;如果單位拒絕支付工資，要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁可以去人力資源和社會(huì)保障局。如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向單位提出解除勞動(dòng)合同
2020.03.24 342 -
員工請(qǐng)假工廠(chǎng)不發(fā)工資違法嗎公司請(qǐng)病假不發(fā)工資是違法的，用人單位應(yīng)支付病假工資的。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.05.02 309 -
工廠(chǎng)不發(fā)工資可以怎么辦工廠(chǎng)不發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由其責(zé)令工廠(chǎng)支付給勞動(dòng)者工資，并給責(zé)令其給予勞動(dòng)者一定的賠償。勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。
2020.04.16 94
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工廠(chǎng)討薪拖欠工資可以要求仲裁嗎
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退
2021-11-16 15,340 -
老板以各種理由扣工資，不發(fā)工資，我該怎么辦，還能向工廠(chǎng)討薪嗎？
可以向工廠(chǎng)討薪的?！秳趧?dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)
2022-03-30 15,340 -
工廠(chǎng)中阻工資怎么討薪
工廠(chǎng)倒閉可以與用人單位協(xié)商，要求支付薪水。工廠(chǎng)的倒閉就是意味著勞動(dòng)合同的終止，單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。若是協(xié)商不成，則可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
2021-08-16 15,340 -
員工在廠(chǎng)里上班，發(fā)生病后，廠(chǎng)里不給工資，辭職廠(chǎng)里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠(chǎng)里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，不得無(wú)故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無(wú)關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《
2022-03-04 15,340
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01:34
工廠(chǎng)拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17 -
00:59
工廠(chǎng)停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，如果勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，那么支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:12
廠(chǎng)家拖欠員工工資怎么辦廠(chǎng)家拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)大隊(duì)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額；如果未簽訂
538 2022.05.18
