勞動仲裁的具體意思是什么
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁是解決勞動爭議的方式之一，具體是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決后十五日內提起訴訟。
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勞動仲裁的意思是什么勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議判決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害
2022.04.17 634 -
勞動仲裁是什么意思勞動爭議仲裁指的是勞動爭議仲裁委員會申請的仲裁，勞動仲裁是勞動爭議當事人向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應當自爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則
2022.04.12 15,430 -
勞動仲裁是什么意思？勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.06.14 471
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勞動仲裁具體是什么意思？
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)
2022-10-18 15,340 -
勞動仲裁具體什么意思？
我國對勞動糾紛實行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動糾紛后，應當現(xiàn)由勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁與人事仲裁具體是什么意思
1、勞動仲裁是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，依法申請由勞動爭議仲裁委員會來居中裁斷；而人事仲裁是指發(fā)生人事爭議時，當事人依法申請由人事爭議仲裁委員來調解或者進行裁決。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國
2022-11-06 15,340 -
勞動仲裁與人事仲裁具體是什么意思？
1、勞動仲裁是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，依法申請由勞動爭議仲裁委員會來居中裁斷；而人事仲裁是指發(fā)生人事爭議時，當事人依法申請由人事爭議仲裁委員來調解或者進行裁決。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國
2022-11-11 15,340
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涉外仲裁是什么意思涉外仲裁，主要指根據(jù)當事人的有關約定，涉外仲裁機構會按照相關的法律，對雙方當事人之間的爭執(zhí)居中決斷的一種制度。經(jīng)過涉外仲裁機構裁決的仲裁裁決書一經(jīng)制定，即發(fā)生相應的法律效力。當事人一般不可以就同一個事項向法院提起訴訟，同時也不可以向其他的機
749 2022.04.15 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,453 2022.10.08
