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勞動仲裁與人事仲裁具體是什么意思

2022-11-06 19:26

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1、勞動仲裁是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,依法申請由勞動爭議仲裁委員會來居中裁斷;而人事仲裁是指發(fā)生人事爭議時,當(dāng)事人依法申請由人事爭議仲裁委員來調(diào)解或者進(jìn)行裁決。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

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