沒有社保能自動解除勞動合同嗎
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勞動者以用人單位未繳納社會保險解除勞動合同，可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位進行工作交接，辦理離職手續(xù)，并支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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無論用人單位是否出具解除勞動合同的證明，只要用人單位明確表示不讓勞動者繼續(xù)工作，并且不再支付工資，那么雙方勞動合同即已實質(zhì)性解除。勞動者就可以去新單位工作了，也可以由新單位繳納社會保險，和新單位簽訂勞動合同。
公司沒有交社?？梢粤⒖探獬齽趧雍贤?。 法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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自動解除勞動合同有沒有補償沒有。中華人民共和國勞動法規(guī)定，合同期內(nèi)自己提出辭職，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹Ｓ萌藛挝辉趧趧诱邿o過錯的情況下與勞動者解除勞動關(guān)系，就需要根據(jù)勞動者的工作年限給予經(jīng)濟補償金。每工作滿一年的發(fā)放一個月工資的補償金，不滿一年的按一年計算，一個月的工資是
2020.09.25 149 -
勞動合同能不能自動解除勞動合同一般不能自動解除。 合同解除方式有員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除三種，法律中并不存在勞動合同的自動解除。勞動者要解除勞動合同的，需要提前三十日書面通知用人單位或者與單位協(xié)商一致；而單位如果要解除勞動合同的，需要提前通
2022.08.24 326 -
勞動合同能否自動解除勞動合同不能自動解除，只有協(xié)議解除、單方解除和法定解除三種。協(xié)議解除是用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；單方解除是用人單位或者勞動者單方面的解除勞動合同；法定解除是用人單位或者勞動者有法定的解除勞動合同的情形之一的可以解除勞動合同。 《勞動合同
2020.11.25 160
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沒有解除勞動合同能買社保嗎？
可以辭職了，將社保轉(zhuǎn)移為個人的，由個人繳納。把檔案轉(zhuǎn)到當?shù)厝瞬胖行?，辦理個人人事代理，個人來繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就可以。養(yǎng)老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平
2022-10-19 15,340 -
未交完社保能自動解除勞動合同嗎
勞動者以用人單位未繳納社會保險解除勞動合同，可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位進行工作交接，辦理離職手續(xù)，并支付補償金（每服務一年支付一
2022-04-24 15,340 -
勞動合同解除社保自動就停嗎
單位的勞動合同解除社保自動就停嗎的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，那么單位開具解除勞動合同證明，而且分別備案到勞動局、社保局的，那么才能終止社保。但勞動者根據(jù)自己情況，可以帶上解除勞動合同證明
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動合同沒有社保卡能否自己開除嗎?
《勞動法》對勞動合同及勞動關(guān)系作了如下的規(guī)定：第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立
2022-10-04 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,326 2023.01.04 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,164 2022.04.17
