海口工傷九級傷殘賠償標準與計算方法
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發(fā)生工傷后,要進行工傷傷殘等級鑒定。傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。下面法律為您詳細介紹海口九級工傷鑒定標準。 九級工傷與職業(yè)病鑒定標準 以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業(yè)病。 (1)癲癇輕度; (2)顱骨缺損=25平主厘米,無功能障礙; (3)腦子葉切除術后無功能障礙者; (4)第V對腦神經(jīng)眼支及第Ⅳ對腦神經(jīng)麻痹; (5)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā),需戴假發(fā)者; (6)鼻或同部有明顯畸形或3平方厘米的增生性瘢痕; (7)頸部瘢痕畸形; (8)全身瘢痕面積30%~39%; (9)鼻再造術后; (10)瞼外翻、唇外翻植皮術后; (11)一眼矯正視力=0.3另眼矯正視力0.4; (12)雙眼矯正視力等于0.5; (13)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內障Ⅲ期(或重度); (14)淚器損失,手術無法改進溢淚者; (15)雙耳聽力損失=31Dbhl或一耳損失=71Dbhl; (16)發(fā)聲及言語不暢; (17)食管切除術后,進食正常者; (18)一耳或雙耳廓缺損1/5, (19)鉻鼻病有醫(yī)療依賴; (20)牙槽骨損傷長4cm,牙脫落4個以上; (21)二個以上橫突骨折后遺腰痛; (22)三個節(jié)段性疹柱內固定術后; (23)脊椎壓縮前緣高度lt;1/2者; (24)一拇指末節(jié)部分1/2缺失; (25)一手食指兩節(jié)缺失; (26)一拇指指關節(jié)功能不全; (27)一足拇趾末節(jié)缺失; (28)除拇趾外其他二趾缺失; (29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形,功能不全; (30)足庶骨或跗骨骨折影響足弓者; (31)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者; (32)骨折內固定手術,無功能障礙者; (33)心臟、大血管修補術; (34)心臟異物滯留或異物摘除術后; (35)肺修補術; (36)支氣管成形術; (37)肺內異物滯留或異物摘除術后; (38)乳腺成形術后; (39)隔肌修補術后; (40)慢性隱匿型中毒性腎病; (41)子宮修補術后; (42)一側卵巢部分切除; (43)陰道修補或成形術后。 知識延伸: 一、哪些情形屬于工傷 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 這一款主要考慮到隨著實踐的發(fā)展和客觀情況的變化,可能還會出現(xiàn)新的應該認定為工傷的情況。但要由全國人大及其常委會制定并頒布實施的法律以及國務院制定并頒布實施的行政法規(guī),可以規(guī)定應該認定為工傷的其他情況。 二、哪些情形屬于視同工傷 依據(jù)《工傷保險條例》第十五條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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職工被鑒定為九級工傷的,其工傷保險待遇標準是:九級傷殘的標準為9個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止; 或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。
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九級工傷傷殘賠償標準與計算方式
1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的
2020.04.29 256 -
甘南工傷九級傷殘賠償標準與計算方法
甘南九級工傷賠償標準包括: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為九個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為九個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意,勞動合同期滿終止,或
2020.12.14 157 -
廣西工傷九級傷殘賠償標準與計算方法
1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的
2020.07.28 552
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???級工傷傷殘賠償標準與計算方法
??诠偶壪碛?個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金10個月和就業(yè)補助金12個月本人工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《海南經(jīng)
2022-03-03 15,340 -
工傷九級傷殘賠償標準與計算方法
交通事故發(fā)生的時候,有沒有立即報警?有沒有出具責任認定書?賠償?shù)姆蓊~是需要根據(jù)責任劃分來確定的。九級工傷應該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費
2022-01-28 15,340 -
九級傷殘工傷賠償標準與計算方法
工傷的賠償跟你的工資有密切聯(lián)系,賠償大致如下:1、醫(yī)療費,2、伙食補助費,3、營養(yǎng)費,4、交通食宿費,5、殘疾輔助器具費,6、護理費,7、停工留薪期工資,8一、次性傷殘補助金:九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-03-16 15,340 -
九級工傷傷殘賠償標準與計算方法?
工傷傷殘鑒定后的賠償標準如下: 九級傷殘賠償標準 1、一次性傷殘補助金8個月,由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。 2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單
2022-03-26 15,340
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九級傷殘標準根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關規(guī)定,九級傷殘的標準為:輕度的癲癇;胃部修補手術后;膽囊切除;牙齒脫落4個或者以上的;一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的;頸部疤痕畸形,但不會影響活動的;一拇指末節(jié)的部分有1/2
13,613 2022.04.15 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,280 2023.01.04 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
9,628 2022.04.17