執(zhí)行的是什么情況下工傷?
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1、工傷案件執(zhí)行屬于民事執(zhí)行,民事執(zhí)行也稱民事強(qiáng)制執(zhí)行或者強(qiáng)制執(zhí)行,是指國家機(jī)關(guān)依債權(quán)人的申請(qǐng),依據(jù)執(zhí)行根據(jù),運(yùn)用國家強(qiáng)制力,強(qiáng)制債務(wù)人履行義務(wù),以實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的民事權(quán)利的活動(dòng)。民事執(zhí)行是指當(dāng)債務(wù)人拒不履行生效執(zhí)行名義確定的民事義務(wù),人民法院運(yùn)用國家公權(quán)力,依法采取民事執(zhí)行措施,迫使債務(wù)人履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)債權(quán)人權(quán)利的法律活動(dòng)。 2、法院根據(jù)債權(quán)人的請(qǐng)求,為了實(shí)現(xiàn)生效法律文書所確定的權(quán)利,窮盡各種執(zhí)行方法、措施和途徑,對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了必要的調(diào)查、審計(jì),依法采取了查封扣押凍結(jié)拍賣變賣等執(zhí)行行為,在履行了上述程序后仍不能滿足權(quán)利人利益的,法院才能裁定終結(jié)執(zhí)行程序。 3、因此,法院在辦理執(zhí)行過程中,會(huì)將執(zhí)行結(jié)果通知申請(qǐng)人,即使最終無法滿足申請(qǐng)人的權(quán)利,也將依法終結(jié)案件并通知申請(qǐng)人。
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當(dāng)公民、法人或者其他組織在規(guī)定期限屆滿仍不履行行政決定,則會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二條第三款,行政強(qiáng)制執(zhí)行,是指行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院,對(duì)不履行行政決定的公民、法人或者其他組織,依法強(qiáng)制履行義務(wù)的行為。
下列情況下執(zhí)行中止:申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的;作為一方當(dāng)事人,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。
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什么情況下受傷算是工傷
受傷屬于工傷的情況是: 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職麥?zhǔn)艿奖┝Φ纫馔鈧Φ? 4.患職業(yè)病
2020.02.13 172 -
什么情況下是不算工傷
勞動(dòng)者在下列情形中受到的傷害不屬于工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。如果沒有上述情形的,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)
2020.02.13 141 -
什么情況下是視為工傷
下列情形可視為工傷:在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.03.10 139
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什么情況下企業(yè)不執(zhí)行工傷標(biāo)準(zhǔn)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面
2022-06-14 15,340 -
什么情況下可以暫緩執(zhí)行,什么情況下可以暫緩執(zhí)行
行政拘留,是指行為人違反了治安管理等行政法,需要給予行政拘留處罰的制度,行政拘留在拘留所執(zhí)行,但如果行政相對(duì)人有特殊情況的,可以暫緩執(zhí)行。具體什么情況可以暫緩行政拘留有以下幾點(diǎn):一般被處罰人不服行政拘
2022-07-06 15,340 -
什么情況下是工傷
職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的
2022-08-22 15,340 -
什么情況下執(zhí)行人會(huì)被執(zhí)行
在法院執(zhí)行階段,法院可以司法拘留被執(zhí)行人,主要有兩個(gè)原因: 第一,不按時(shí)如實(shí)申訴財(cái)產(chǎn); 第二,有能力執(zhí)行判決,拒絕執(zhí)行。 妨礙執(zhí)行、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為也適用于司法拘留。
2021-11-04 15,340
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什么情況下判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知,緩刑的適用條件如下:犯罪分子應(yīng)是被判處拘役、三年以下有期徒刑的,同時(shí)要符合犯罪情節(jié)較輕,有悔罪表現(xiàn),沒有再犯罪的危險(xiǎn),宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響等條件。這時(shí)候行為人就可以宣告緩刑。如果是符
1,180 2022.04.17 -
00:57
什么樣的情況下可以保釋保釋在我國是指取保候?qū)彙P袨槿藵M足以下情形,可以進(jìn)行取保候?qū)彛旱谝唬袨槿藢儆诳赡鼙慌刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的犯罪分子。第二,屬于可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的犯罪分子。第三,屬于患有嚴(yán)重疾病、生活不能
1,948 2022.04.15 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴(yán)重違紀(jì),違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07