久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 合同法實施后公司不簽勞動合同有責任嗎

合同法實施后公司不簽勞動合同有責任嗎

2022-06-19 14:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團

2022-06-19回復(fù)

《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行。這部法律的頒布實施進一步明確了勞動合同的法律地位,更加注重提升勞動者的地位,更加強調(diào)了對勞動者權(quán)益的保護。用人單位不簽勞動合同的法律責任加重新《勞動合同法》首先對簽訂勞動合同的時間作了明確界定,即“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”?!坝萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立”。超過這個時間仍未訂立書面合同,用人單位須向員工每月支付兩倍的工資;超過一年仍未訂立書面勞動合同,則視為用人單位與員工已訂立無固定期限勞動合同。擴大了無固定期限勞動合同的范圍新《勞動合同法》第十四條規(guī)定:“……勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?!绷碓黾恿诵碌男韬炗啛o固定期限合同的情形,如“用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”,等等。嚴格限制違約金的適用范圍針對一些用人單位限制勞動者的擇業(yè)自由和勞動力的合理流動問題,完善了有關(guān)違約金規(guī)定。新的《勞動合同法》第二十二條到第二十五條規(guī)定,在“培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!睌U大了勞動者終止合同的權(quán)力新《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同?!毙隆秳趧雍贤ā愤€規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。對勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式,在國內(nèi)市場上一直備受爭議。目前規(guī)范勞務(wù)派遣的法律規(guī)定很少,基本上是立法的空白點,因此,新《勞動合同法》整整用了十一個條款來規(guī)范勞務(wù)派遣。此次勞務(wù)派遣新的規(guī)定中對用人單位影響較大的變化主要集中在以下幾個方面: 1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同; 2、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利; 3、勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施等; 4、具有勞動違法行為的勞務(wù)派遣單位以及實際用工單位如果給勞動者造成損害的,應(yīng)當由勞務(wù)派遣單位和實際用工單位共同對勞動者承擔連帶賠償責任。加大對試用期勞動者的保護力度新《勞動合同法》在規(guī)定試用期最長不得超過6個月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動合同期限的長短,將試用期細化。而且,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同時規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

“公司不簽勞動合同直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求。公司不簽勞動合同的責任:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不簽勞動合同有的責任是: 1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

律師普法更多>>
  • 公司不簽勞動合同有哪些責任
    公司不簽勞動合同有哪些責任

    公司不簽勞動合同,自用工之日起超過一個月不滿一年的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資;自用工之日起超過一年未簽訂,視為簽訂無固定期限勞動合同,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.06.28 98
  • 公司不簽勞動合同公司有哪些責任
    公司不簽勞動合同公司有哪些責任

    公司不簽勞動合同有的責任是: 1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

    2020.11.11 133
  • 公司不給簽勞動合同有什么責任
    公司不給簽勞動合同有什么責任

    單位不買社保的后果為:社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款; 社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款;員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

    2020.06.05 126
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同法實施后員工不簽勞動合同怎么辦

    勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦

    2022-04-28 15,340
  • 勞動合同法實施后用人單位不簽勞動合同的法律責任將會加重承擔嗎?

    《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行。這部法律的頒布實施進一步明確了勞動合同的法律地位,更加注重提升勞動者的地位,更加強調(diào)了對勞動者權(quán)益的保護。用人單位不簽勞動合同的法律責任加重新《

    2022-03-18 15,340
  • 公司不簽勞動合同的法律責任

    1、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。

    2021-06-30 15,340
  • 公司不簽勞動合同,有什么法律責任?

    用人單位與勞動者不簽訂勞動合同不能逃避法律責任,相反,有時會對用人單位產(chǎn)生不利影響。用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當每月向勞動者支付兩倍的工資。

    2021-11-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 不簽勞動合同犯法嗎 00:56
    不簽勞動合同犯法嗎

    公司不簽訂勞動合同,屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式,來維護自身的合法權(quán)益: 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系,要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的,但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的,

    5,329 2022.04.15
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎 01:09
    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工

    44,728 2022.04.17
  • 公司不給簽勞動合同怎么辦 00:52
    公司不給簽勞動合同怎么辦

    用人單位不簽勞動合同的辦法:1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同;2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資;3、超過一年未訂立的,視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日

    4,969 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?