年休假期間旅游發(fā)生意外傷害屬于工傷嗎
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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單位組織的旅游活動屬于單位福利，不涉及工作原因，因此不能認定為工傷。 但是，在單位組織的旅游活動中，單位安排在旅游活動中從事接待工作的職工，如果符合工傷認定條件的，則可以認定為工傷。 另外，從事導游工作的職工在工作中發(fā)生意外傷害，可以認定為工傷。
請假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請假期間員工一般不是在工作時間和工作場所內，也不是因為工作原因受傷，所以一般不認定為工傷；但如果是請假期間回了公司處理公務或者請假期間的前后是上下班途中，發(fā)生意外且符合工傷認定條件的，可以認定為工傷。
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組織旅游期間受傷屬于工傷嗎?勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構成工傷，應當從活動的目的性、單位是否鼓勵參加、是否承擔費用、是否利用工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動增強團隊凝聚力、調動員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強溝通，
2020.05.09 128 -
請問旅游旅游受傷屬于工傷嗎？旅游的時間和地點屬于工作時間和地點的，當事人是因工作原因受到事故傷害的，或者是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，屬于工傷。公司組織的旅游受傷是否算工傷，要看情況。
2020.08.15 146 -
請假期間發(fā)生意外工傷算工傷嗎一般我們認為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應享有工傷待遇。
2020.05.13 260
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旅游旅游中職工遇上意外傷害屬于工傷嗎？
職工參加單位組織的旅游活動意外受傷屬于工傷。
2022-11-04 15,340 -
在單位旅游游客意外傷害屬于工傷？
首先，工傷保險條例第十四條第(五)項明確規(guī)定“職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應當認定為工傷”，故認定第三人張某為工傷具有法律根據(jù)。 其次，對于工作原因的理解，不能僅從該職工與單位簽訂的勞動合
2022-05-29 15,340 -
實習期間發(fā)生意外傷害屬工傷嗎
學生在實習期間受傷應屬于工傷。理由是：《工傷保險條例》雖未明確規(guī)定實習生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關解釋性條款已將這種主體包含在內。修改前的《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-03-21 15,340 -
按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能算工傷嗎?
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-03-23 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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故意傷害罪刑期判幾年故意傷害罪的判刑主要有： 1、對故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、對故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 3、對故意傷害他人致人死亡，或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無
907 2023.01.04 -
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故意傷害輕傷判幾年故意傷害主要有以下三種的量刑方式： 1、故意傷害致人輕傷的，處三年以下的有期徒刑、管制或拘役。這里所說的輕傷，主要包括一級輕傷、二級輕傷等； 2、故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意傷害致人死亡，或以特別殘忍的方式致人
1,785 2022.04.17
