公司拖欠工資不到一個月可以起訴要求賠償嗎
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工資需要按照合同約定支付?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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有賠償，可以要求經(jīng)濟補償金。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償?？梢韵虍?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
個人如果沒有經(jīng)過工商注冊成立公司或者成立個體經(jīng)營戶的，是不具有用人單位資格的，向人民法院追討欠薪的，法院是不會受理的，但可能向人民法院提起債務民事訴訟。
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公司拖欠工資可以要求賠償金嗎？拖欠工資可以要求賠償。 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞
2020.07.03 2,386 -
公司拖欠兩個月工資一直不發(fā)可以投訴嗎用人單位不按時支付工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請
2020.03.16 266 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償辦理企業(yè)無犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請表(應注明參加投標的項目、被查詢單位及被查詢?nèi)? 2、授權委托書 3、營業(yè)執(zhí)照(復印件) 4、組織機構代碼(復印件) 5、法定代表人身份證(復印件) 6、被委托人身
2020.01.27 303
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公司拖欠工資一個月，可以要求要求賠償嗎
單位應該按照勞動合同約定的工資支付時間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動者可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁要求裁決支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-09 15,340 -
公司拖欠工資一個月，可以要求賠償嗎？
單位應該按照勞動合同約定的工資支付時間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動者可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁要求裁決支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-03 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴要求賠償嗎
單位拖欠員工工資，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付工資，并且以此要求單位解除勞動關系，并支付員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照員工在職年限，每工作滿一年一個月本人工資計算。不滿半年部分按照半年計算，滿半年不
2022-05-06 15,340 -
公司拖欠工資一個月, 可以申請請求賠償嗎?
工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，北京市是1260元,低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你
2022-02-16 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,332 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,036 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,253 2022.05.11
