公司倒閉后員工應(yīng)該如何賠償
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公司倒閉，破產(chǎn)或者解散的，勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)支付半個月工資經(jīng)濟補償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11465162876576463658.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉的，公司需要根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工經(jīng)濟補償金。公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準計算。
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公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。標(biāo)準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償
2022.11.07 92 -
公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償公司關(guān)閉或倒閉的，公司除應(yīng)當(dāng)向員工支付正常的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付工資及補償金等。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
2020.10.23 189 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標(biāo)準： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、如果員工做了十年，應(yīng)該給予十個月工資的補償
2022.07.02 383
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公司倒閉員工應(yīng)該如何賠償
《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償計算】經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償
公司倒閉一般應(yīng)該給工人經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準必須根據(jù)工作年數(shù)和計算基數(shù)共同決定。工作年數(shù)一般參照每年應(yīng)支付一個月的標(biāo)準向工人支付。6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的向工人支付半個月
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉應(yīng)該如何賠償員工
因為經(jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-08-29 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)該如何賠償？
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-04-24 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,857 2022.04.17
