關(guān)于有效勞動合同的內(nèi)容應(yīng)注意哪些
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有效勞動合同應(yīng)具備以下要件：[1] (1)當(dāng)事人雙方主體合格。作為勞動者應(yīng)年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。作為用人單位簽訂合同的人必須是法定代表人或其授權(quán)委托的人，用人單位的黨組織或工會組織無權(quán)代表用人單位簽訂合同。 (2)合同內(nèi)容合法。雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的勞動權(quán)利和義務(wù)必須符合國家法律和有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定。有的勞動者為了找到工作，尤其是農(nóng)村出來打工的，即使他們自愿干不符合勞保條件的工作或低于最低工資，也不能作為合同條款規(guī)定在合同中。因為這是違反法律的，合同中規(guī)定了這樣的條款，也不受法律的保護。 (3)意思表示真實自愿。雙方當(dāng)事人確立勞動關(guān)系是自愿的，勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)不是虛假的意思表示，特別是用人單位在勞動合同上許諾的條款是將來要付諸實施的，而不是用來欺騙勞動者的。 (4)符合法定形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。要注意的是，《勞動法》并未將勞動合同的鑒證或公證作為勞動合同有效的條件，除非合同約定需公證或鑒證的，才需要公證或鑒定。
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用人單位與勞動者協(xié)商一致，自用工之日起訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項：用人單位與勞動者是否具備主體資格；是否出于真實意思表示；是否違法法律法規(guī)或者公序良俗；其他。
新勞動合同法的司法解釋內(nèi)容包括：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄；勞動爭議仲裁機構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；其他。
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簽勞動合同要注意內(nèi)容有哪些簽勞動合同要注意內(nèi)容如下： （1）必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位。簽協(xié)議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現(xiàn)兩方； （2）不要輕信口頭承諾； （3）明確違約責(zé)任； （4）簽訂的勞動合同必須手持一份。 簽訂勞動合同的流程如
2023.06.16 134 -
如何簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容簽訂勞動合同必須采用書面形式，用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的勞動合同文本，也可以采用其他文本簽訂勞動合同。簽訂勞動合同要注意，用人單位的名稱是否與實際的工作單位一致，勞動合同的期限多長時間，試用期的約定是否合法，明確工作內(nèi)容、崗位
2020.01.02 132 -
簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些內(nèi)容簽勞動合同時首先注意勞動合同的內(nèi)容要注意全面。勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。
2020.08.14 200
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勞動合同應(yīng)該注意哪些內(nèi)容？
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (
2023-01-10 15,340 -
寫勞動合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-13 15,340 -
簽勞動合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容?
簽訂勞動合同時需要注意的事項: 第1點：勞動合同必須在員工入職后1個月內(nèi)簽訂。 第2點：勞動合同必須有甲方（公司）和乙方（員工）雙方的相關(guān)信息。 公司信息包含：公司全稱、注冊/通訊地址、法定代表人、聯(lián)
2022-11-03 15,340 -
關(guān)于勞動合同的內(nèi)容有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同的內(nèi)容有： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）
2022-12-11 15,340
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購房合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容購房合同應(yīng)注意以下內(nèi)容： 1、甲方土地使用依據(jù)及商品房現(xiàn)狀，包括土地及所購買的房屋的具體位置，面積，大小，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)； 2、房屋交易的價款，包括房屋的成交價款，相關(guān)的稅費的約定，支付方式，支付時間的約定； 3、關(guān)于房屋的交付，包括房屋交付的期
663 2023.01.04 -
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關(guān)于版權(quán)許可合同注意事項有哪些因著作權(quán)許可使用而設(shè)立的合同叫許可使用合同，它也是一種民事合同，故同樣應(yīng)該遵循《民法典》的規(guī)定。另外，《著作權(quán)法》還對許可使用合同的主要條款及其他相關(guān)內(nèi)容作了一些特殊規(guī)定。版權(quán)許可使用合同訂立中應(yīng)注意的問題，一般有以下幾點： 1、使用他人作
1,299 2022.04.15 -
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簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
