勞動法里沒合同不交社保無法履行合同
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勞動合同沒有寫社會保險屬于違法行為，公司未給勞動者繳納社保，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償金，不支付，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
沒有解除勞動合同，但單位不買社保，勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時去購買；或者去當(dāng)?shù)氐膭趧泳帧⑸绫＞滞对V，請求上述行政部門依法對單位作出處理或者處罰。
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勞動合同法社保1、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 2、《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。
2020.01.07 603 -
勞動合同不交社保簽了勞動合同沒買社保是，勞動者是可以與用人單位協(xié)商繳納的；如果協(xié)商不成的，是可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.04.24 393 -
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勞動合同里不交社保合法嗎
簽訂勞動合同不繳納社會保障是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日
2021-12-25 15,340 -
勞動合同法對員工不履行社保繳費(fèi)問題，沒有勞動合同
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-05 15,340 -
公司不交社保無法簽勞動合同
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同沒交社保合法嗎？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-04-05 15,340
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01:22
合同無法履行怎么辦根據(jù)我國合同法的相規(guī)定，合同無法履行，可以通過以下辦法： 1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，達(dá)成一致變更合同；也可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，作出解除合同的決定。 2、合同條款無法履行的情形有以下幾方面：合同標(biāo)的物已滅失；已被第三人善意取
2,058 2022.04.17 -
00:55
合同無法履行如何處理合同無法履行當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催
1,566 2022.05.11 -
01:23
合同無法履行如何解除合同解除有約定解除和法定解除兩種方式。合同約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合
1,219 2022.05.11
