勞動者跳槽押金怎么交?
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單位收取押金違法;《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?!坑萌藛挝徽杏脛趧诱撸坏每垩簞趧诱叩?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13818810862719925328.html">居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰
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2020.01.13 139
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2022-04-17 15,340 -
勞動者跳槽要收押金嗎
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2022-04-21 15,340 -
勞動者跳槽會不會帶來押金
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2022-04-18 15,340
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跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下:1、市管轉(zhuǎn)市管:原單位公積金賬戶會與新單位合并;2、市管轉(zhuǎn)國管:個人提供銀行查詢單,提交給原單位,由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);3、國管轉(zhuǎn)國管:原單位公積金賬戶會與新單位合并;4、國管轉(zhuǎn)市管:國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
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917 2023.01.04 -
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定,具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定,但是勞動合同違約金的標準是:不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17