不能勝任原工作崗位公司是否有權(quán)利更換
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要看具體情況,如果員工不勝任原工作崗位,單位是有權(quán)利調(diào)換員工工作崗位的。同時(shí)員工不同意的話,那么可以被單位辭退的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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如果員工不能勝任其工作崗位,并且在經(jīng)過單位培訓(xùn)之后仍無法勝任工作的,用人單位可以與員工協(xié)商調(diào)崗,如果協(xié)商不成的,用人單位可以額外支付員工一個(gè)月工資,與其解除勞動(dòng)合同。
員工不能勝任工作崗位,并且在經(jīng)過培訓(xùn)之后仍無法勝任工作的,用人單位可以與員工協(xié)商調(diào)崗,如果協(xié)商不成,用人單位可以支付一個(gè)月工資,解除勞動(dòng)合同。
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員工不勝任現(xiàn)有工作崗位能否隨意調(diào)崗
員工不勝任現(xiàn)有工作崗位是不能隨意調(diào)崗的,可以協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。
2020.04.04 170 -
公司能不能隨意更換員工的工作崗位呢
公司不能隨意變更員工的工作崗位。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司不能隨意變更員工的工作崗位,勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同,給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)
2022.04.12 2,098 -
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員工不能勝任原工作崗位,單位是否有權(quán)利隨意更換勞動(dòng)者工作崗位?
要看具體情況,如果員工不勝任原工作崗位,單位是有權(quán)利調(diào)換員工工作崗位的。同時(shí)員工不同意的話,那么可以被單位辭退的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
2022-04-23 15,340 -
公司變更工作崗位但不能勝任原工作工作
按照相關(guān)法律規(guī)定,在變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,因此企業(yè)在調(diào)整崗位及工資時(shí)除能充分證明勞動(dòng)者無法勝任原工作崗位,用人單位是不得調(diào)整崗位或降低工資的。您可以要求單位繼續(xù)履行合同,協(xié)
2022-03-29 15,340 -
工作勝任不了單位能給換崗嗎
先和公司協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如果離職的可以要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。{VIEWLIST}{VIEWLIST}勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不
2022-10-20 15,340 -
公司說不能勝任工作崗位怎么辦?
勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。 因此,針對(duì)你的問題
2022-03-17 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合,表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要,但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的,企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán),應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要,對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕,用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是,調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更,需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,904 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的,應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí),原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位,新單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,將
9,450 2022.05.11