不能勝任原工作崗位公司是否有權(quán)利更換
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要看具體情況，如果員工不勝任原工作崗位，單位是有權(quán)利調(diào)換員工工作崗位的。同時(shí)員工不同意的話，那么可以被單位辭退的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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如果員工不能勝任其工作崗位，并且在經(jīng)過單位培訓(xùn)之后仍無法勝任工作的，用人單位可以與員工協(xié)商調(diào)崗，如果協(xié)商不成的，用人單位可以額外支付員工一個(gè)月工資，與其解除勞動(dòng)合同。
員工不能勝任工作崗位，并且在經(jīng)過培訓(xùn)之后仍無法勝任工作的，用人單位可以與員工協(xié)商調(diào)崗，如果協(xié)商不成，用人單位可以支付一個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同。
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員工不勝任現(xiàn)有工作崗位能否隨意調(diào)崗員工不勝任現(xiàn)有工作崗位是不能隨意調(diào)崗的，可以協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。
2020.04.04 170 -
公司能不能隨意更換員工的工作崗位呢公司不能隨意變更員工的工作崗位。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司不能隨意變更員工的工作崗位，勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)
2022.04.12 2,098 -
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員工不能勝任原工作崗位，單位是否有權(quán)利隨意更換勞動(dòng)者工作崗位？
要看具體情況，如果員工不勝任原工作崗位，單位是有權(quán)利調(diào)換員工工作崗位的。同時(shí)員工不同意的話，那么可以被單位辭退的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
2022-04-23 15,340 -
公司變更工作崗位但不能勝任原工作工作
按照相關(guān)法律規(guī)定，在變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，因此企業(yè)在調(diào)整崗位及工資時(shí)除能充分證明勞動(dòng)者無法勝任原工作崗位，用人單位是不得調(diào)整崗位或降低工資的。您可以要求單位繼續(xù)履行合同,協(xié)
2022-03-29 15,340 -
工作勝任不了單位能給換崗嗎
先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如果離職的可以要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。{VIEWLIST}{VIEWLIST}勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不
2022-10-20 15,340 -
公司說不能勝任工作崗位怎么辦？
勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 因此，針對(duì)你的問題
2022-03-17 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,904 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11
