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工資糾紛該找哪部門

2022-10-29 17:00

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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資屬于勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,如果對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,直接到人民法院申請民事訴訟,法院通常不會(huì)受理。如果勞動(dòng)者有欠條,可以以民事糾紛的形式向用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

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工資糾紛找以下部門解決:向勞動(dòng)行政部門投訴;向人民法院請求支付令;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;其他。

張麗麗律師

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工資糾紛該找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門,勞動(dòng)監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁,如果對勞動(dòng)仲裁不滿,則可以向法院起訴。

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