如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

1、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。 2、是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正材料通知書》。決定受理的，下達《工傷認定申請受理通知書》，送達用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權(quán)。送達《工傷認定申請不予受理決定書》應(yīng)填寫《工傷認定文書送達回證》，受送達人或代收人應(yīng)簽收后予以寄回。 3、調(diào)查核實：勞動保障行政部門根據(jù)需要，可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。收集證人證言應(yīng)填寫《工傷認定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫《工傷認定舉證通知書》，并送達用人單位。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向勞動保障行政部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時提供證據(jù)的，應(yīng)書面向勞動保障行政部門提出延期舉證的申請，是否準(zhǔn)許，由勞動保障行政部門決定。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。 4、工傷認定：勞動保障行政部門作出工傷認定決定，應(yīng)制作《工傷認定決定書》，在20個工作日內(nèi)分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認定決定書》應(yīng)填寫《工傷認定文書送達回證》。 5、發(fā)放證明：經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達到1—10級傷殘者，由負責(zé)工傷認定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，交工傷保險待遇享受人保存。