勞動合同未到期，公司要求改簽另一家公司
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可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成搜集證據(jù)申請勞動仲裁維權(quán)。
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勞動合同到期如果是公司的原因不續(xù)簽，那么公司應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期公司不續(xù)簽讓轉(zhuǎn)簽另一家公司是否合合同到期公司不續(xù)簽讓轉(zhuǎn)簽另一家公司是不合法的。合同到期后公司的選擇要么是跟勞動者結(jié)束關(guān)系并且解除一切文書合同； 要么就是因?yàn)閯趧诱叩膶ぷ鞯膭偃味^續(xù)和員工再簽一份合同，但是絕對沒有讓員工的合同轉(zhuǎn)簽給別人或者其他的公司的，否則公司就是違法而
2020.08.18 500 -
合同到期公司不續(xù)簽讓轉(zhuǎn)簽另一家公司合法嗎合同到期公司不續(xù)簽讓轉(zhuǎn)簽另一家公司是不合法的。合同到期后公司的選擇要么是跟勞動者結(jié)束關(guān)系并且解除一切文書合同，要么就是因?yàn)閯趧诱叩膶ぷ鞯膭偃味^續(xù)和員工再簽一份合同，但是絕對沒有讓員工的合同轉(zhuǎn)簽給別人或者其他的公司的，否則公司就是違法而且
2020.07.30 322 -
合同沒到期轉(zhuǎn)到另一家公司一般來說，勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者發(fā)生工傷等時(shí)，可以作為證據(jù)。如果用人單位不給勞動者一份勞動合同，屬
2020.12.27 513
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勞動合同未到期公司要求續(xù)簽
用人單位須證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如身體條件、受教育程度、實(shí)際工作能力不符合錄用條件。若用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞
2022-02-04 15,340 -
勞動合同未到期公司要求調(diào)崗
雙方一旦簽訂勞動合同，就必須遵守勞動合同約定，任何一方特別是用人單位不得隨意更改。公司提前30天或額外支付一個(gè)月工資可以解除勞動合同，但仍需要給補(bǔ)償。用人單位有權(quán)按照實(shí)際來調(diào)整你的崗位，但應(yīng)該在合理范
2022-03-28 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司續(xù)簽勞動合同嗎
是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
2022-04-17 15,340 -
公司要我簽定一份勞動合同補(bǔ)充協(xié)議要求我到另一家公司上班可以拒絕
公司要我簽定一份勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，要求勞動者到另一家公司上班，勞動者和用人單位協(xié)商一致的，可以變更勞動合同，勞動者可以拒絕，如果用人單位因此解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合
2022-02-10 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,729 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17
