法律法規(guī)發(fā)工資的時(shí)間問(wèn)題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
依法提出辭職,辦理離職手續(xù),離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
-
工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定是怎樣的工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.03.07 211 -
公司法出資時(shí)間問(wèn)題大部分公司的注冊(cè)資本實(shí)行認(rèn)繳制，出資時(shí)間可填寫(xiě)為股東實(shí)際繳付出資的時(shí)間。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。
2020.10.26 104 -
工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定有哪些工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.05.05 205
-
法律問(wèn)題: 公司不按時(shí)發(fā)工資犯法嗎
犯法的。 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資如果雇主確實(shí)受到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的
2023-02-03 15,340 -
法律規(guī)定裝修時(shí)間的問(wèn)題
一般認(rèn)為裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)進(jìn)行。但各地方人民政府有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法，所以要參照當(dāng)?shù)氐墓芾磙k法。 建筑施工噪聲：主要指建
2022-06-30 15,340 -
法定工作時(shí)間的規(guī)定問(wèn)題
法定工作時(shí)間就是按照國(guó)家法律明文規(guī)定的，勞動(dòng)者最長(zhǎng)工作時(shí)間。如果超過(guò)，一是勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕(有法定特別、不可拒絕情況)，二是要支付加班費(fèi)用。 適用法定工作時(shí)間對(duì)象：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天
2022-11-03 15,340 -
工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定是怎樣的
工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。法律依據(jù) 《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在
2022-05-22 15,340
-
01:05
法律對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的規(guī)定有哪些起訴離婚，法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上均等分割，根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來(lái)源等情況，具體處理時(shí)也可以有所差別。夫妻以書(shū)面形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，以及婚前財(cái)產(chǎn)歸
1,262 2022.04.17 -
01:02
國(guó)家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,690 2022.05.11 -
00:51
法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到第二天8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法?！吨腥A人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,272 2022.05.11
