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申請工傷認(rèn)定流程及條件

2023-06-03 17:34

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1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

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工傷認(rèn)定程序違法,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。行政訴訟案件立案需要的材料:起訴狀;證明行政法律關(guān)系存在的材料;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請的流程為:1、用人單位向當(dāng)?shù)氐墓姓块T提出工傷認(rèn)定申請(自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi));2、工傷行政部門受理申請后,依法審查并作出工傷認(rèn)定(應(yīng)當(dāng)在受理后60日內(nèi)作出決定);3、作出認(rèn)定結(jié)果后,應(yīng)當(dāng)通知申請人。

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