勞動仲裁怎么辦理勞動合同解除協(xié)議書
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1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 2，如果是與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。 3，但是如果前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。 4，所以即使你前的是一個賠償協(xié)議，因為賠償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以你可以以此協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，請求認定無效
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協(xié)議解除勞動合同后可以申請仲裁，但是已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，仲裁會面臨敗訴的結果。
按實際情況，只要離職協(xié)議書內容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法的前提下簽訂的，具有法律效力，對于離職而產生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，一方可以申請勞動仲裁解決，對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，可以向人民法院起訴。
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解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎解除勞動合同后如果用人單位與勞動者產生下列爭議的，還可以仲裁：因解除勞動關系產生的爭議；因社會保險、福利而產生的爭議；以及因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等事項而產生的爭議。
2020.08.31 212 -
勞動合同解除協(xié)議書勞動合同解除協(xié)議書應當寫明解除勞動合同的時間、原因，交接情況、工資和福利發(fā)放情況等，有其他需要約定的事項也應當在協(xié)議書中進行約定。
2020.11.18 672 -
解除勞動合同協(xié)議寫了不能仲裁怎么辦具體要看用人單位是合法辭退還是違法辭退，合法辭退按照“一年一個月”的標準計算，也即：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償；至多補償12月的月平均工資。
2020.09.29 335
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解除勞動合同協(xié)議書和勞動仲裁證明書怎么寫？
1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的
2022-04-11 15,340 -
《勞動仲裁解除勞動合同書》
勞動者提出解除勞動關系，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關系，那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁解除勞動合同書
勞動者提出解除勞動關系，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關系，那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁解除勞動合同書怎么寫
勞動者提出解除勞動關系，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關系，那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞
2022-05-02 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據等等。 出現以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
