用人單位可否以任何名義收取勞動者的財物?
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用人單位是不能以任何名義收取勞動者的財物的，對于此類行為，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位向勞動者收取財物的行為不合法。若用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
不合法。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
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用人單位向勞動者收取財物的行為合法嗎不合法。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
2020.09.25 164 -
用人單位招用勞動者，可以向勞動者收取押金嗎用人單位招用勞動者時，不可以向勞動者收取押金，否則勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責(zé)令單位限期退還，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.30 148 -
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2020.08.08 149
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用人單位以任何名義向勞動者收取錢款，是否可以以任何名義收取錢款
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2022-02-09 15,340 -
用人單位以任何名義收取勞動者的財物，給勞動者造成損失的如何處理
用人單位是不能以任何名義收取勞動者的財物的，對于此類行為，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證
2022-02-08 15,340 -
用人單位招用勞動者，用人單位可以以任何名義向勞動者收取保證金嗎
《中華人民共和國勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向
2022-03-17 15,340 -
用人單位以任何名義收取勞動者的財物，給勞動者造成損失的應(yīng)如何處理
用人單位是不能以任何名義收取勞動者的財物的，對于此類行為，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞
2022-04-07 15,340
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2,148 2022.04.17 -
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