公司已有11個月未給本人購買社保和醫(yī)保，本人已經(jīng)書面提出解除勞動關系！可以向公司索要勞動補償不？
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工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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公司沒有買社保，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同后，勞動者可以要求公司依法賠償。
用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司解除勞動關系要給予補償金嗎不是在任何情況下用人單位解除勞動關系都需要給予補償金。需要支付補償金的情況有：1、協(xié)商一致解除勞動合同；2、無過失性辭退（如無法勝任原工作）；2、經(jīng)濟性裁員（破產(chǎn)重整裁員）；3、勞動合同期滿后勞動者不再續(xù)訂勞動合同（單位維持或提高待遇，勞動
2022.04.12 1,079 -
公司不買社保可以解除勞動合同嗎
可以。用人單位未繳納社會保險,勞動者據(jù)此書面通知用人單位解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
2020.04.25 210
勞動者個人主動提出辭職的，需要提前三十日提出書面辭職申請，并且是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。但是如果用人單位存在過錯，比如說未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情況，損害勞動者重大利益的，勞動者辭職時，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
