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公司不交社保法律上合法嗎

2023-02-05 18:37

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2023-02-05回復

我國境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會保險,不為職工繳納社會保險的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會保險法的相關(guān)規(guī)定:第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日內(nèi)就需要及時為員工申請社保登記和為其繳費;如果單位不按時繳費的,社會保險費征收機構(gòu)會責令其限期繳納或補足,并對其依法加收滯納金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

違法。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險,所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的,要由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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