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哺乳期有什么法律規(guī)定的

2022-04-24 10:01

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我國《勞動法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。同時,我國的《女職工勞動保護規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定:第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。當然,《女職工勞動保護規(guī)定》中也提供了保護自己權(quán)益的規(guī)定:可以向所在單位的主管部門或勞動保障部門提出申訴。但基于實際的考慮,這會影響到你的工作。所以盡量跟所在單位的相關(guān)負責人協(xié)商解決。

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