哺乳期有什么法律規(guī)定的
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我國《勞動法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。同時,我國的《女職工勞動保護規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定:第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。當然,《女職工勞動保護規(guī)定》中也提供了保護自己權(quán)益的規(guī)定:可以向所在單位的主管部門或勞動保障部門提出申訴。但基于實際的考慮,這會影響到你的工作。所以盡量跟所在單位的相關(guān)負責人協(xié)商解決。
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哺乳期的法律規(guī)定如下:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
根據(jù)我國法律規(guī)定,法定哺乳期為一年,有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。
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哺乳期內(nèi)離婚的法律規(guī)定有什么
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哺乳期的法律規(guī)定有哪些?
哺乳期的法律規(guī)定如下:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2020.11.07 145
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哺乳期有什么法律規(guī)定
我國《勞動法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。同時,我國的《女職工勞動
2022-04-13 15,340 -
哺乳期有什么法律規(guī)定的嗎?
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職
2022-03-30 15,340 -
哺乳期的法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳
2022-03-23 15,340 -
哺乳期法律上有什么規(guī)定嗎
1、有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間
2022-03-28 15,340
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哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下,哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,如果孩子還不滿一周歲的,男方不能提出離婚,但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式,協(xié)議離
1,626 2022.04.17 -
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4,092 2022.05.11 -
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5,619 2022.05.11