勞務派遣發(fā)生糾紛勞務派遣糾紛雙方如何維權
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勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過勞動爭議調解組織進行調解，也可以向人民法院起訴。
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勞務派遣糾紛如何解決？如果勞務派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
2020.04.23 168 -
勞務派遣糾紛怎么處理勞務派遣糾紛能否約定管轄勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217 -
如何處理勞務派遣合同糾紛勞務派遣合同的糾紛屬于勞動糾紛，可以通過以下方式處理：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.02.06 158
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勞務派遣發(fā)生糾紛如何維權
勞務派遣如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者都可以要求兩者承擔連帶賠償責任，申請勞動仲裁時將兩者作
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣工發(fā)生勞務糾紛怎么維權？
看什么問題，可以找派遣公司，也可以找被派遣單位，或找勞動局或勞動仲裁。
2022-10-07 15,340 -
勞務派遣勞務糾紛如何處理?
對于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商，不能協(xié)商可以通過向起訴，根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位
2022-09-03 15,340 -
勞務派遣糾紛如何處理？
對于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商，不能協(xié)商可以通過向起訴，根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位
2022-08-24 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,832 2022.04.17
