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工地臨時工受傷工地工人受傷怎么處理

2022-04-23 19:04

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2022-04-23回復(fù)

工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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廣東律參律師事務(wù)所

在法律上不存在臨時工的說法,屬于工傷,可以申請工傷認定,單位需要按照工傷保險條例進行賠償。養(yǎng)傷期間的費用法律稱為“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,即按以前在工地干活的工錢算。護理費等由單位支付。如果構(gòu)成傷殘,可申請勞動能力鑒定,單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

臨時工在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時,可以認定為工傷。臨時工工傷應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請,如果被認定為工傷的話,雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。

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