工傷保險(xiǎn)有哪些工傷發(fā)生時(shí)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力,為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此,用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù),培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責(zé)任積極組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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職工發(fā)生工傷由職工依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.05.11 390 -
誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 1、員工只有在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的或者因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷; 2、勞動(dòng)者如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的,一般不算工傷。
2023.01.07 338 -
職工發(fā)生工傷時(shí),由職工什么依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療
2020.02.14 325
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職工發(fā)生工傷時(shí)該怎么承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
如果職工發(fā)生工傷,則用人單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按規(guī)定來(lái)支付工傷保險(xiǎn)
2023-05-10 15,340 -
職工發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?
由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2023-03-08 15,340 -
職工發(fā)生工傷時(shí)由職工什么承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
如果職工發(fā)生工傷,則用人單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按規(guī)定來(lái)支付工傷保險(xiǎn)
2022-05-15 15,340 -
職工發(fā)生工傷時(shí)由職工什么依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
如果職工發(fā)生工傷,則用人單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按規(guī)定來(lái)支付工傷保險(xiǎn)
2022-07-12 15,340
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱(chēng)保證人,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定,在不同的情況下,擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有:民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況, 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時(shí),其
10,041 2022.04.17 -
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報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任:可能會(huì)被判刑,保險(xiǎn)造假如果嚴(yán)重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險(xiǎn)詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上
2,806 2022.04.17 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第
4,458 2022.04.17