在工地摔傷沒有做工傷認定算工傷嗎
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工人在工地摔傷,沒做工傷認定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)模绻暾埩斯J定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?，工傷認定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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在工地上做事要是因為工作原因?qū)е碌乃潘闶枪?。勞動者在工地上做事摔傷不一定都是工傷，只有是因為工作的原因?qū)е滤暮蠊拍苷J定為工傷。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，在工作時間和工作的場所內(nèi)，因為工作的原因受到了事故傷害的，屬于工傷。
上班時間自己摔傷的不算是工傷。但如果是在單位工作期間，被外派出去，在外面摔倒了可以被認定成工傷，因為她是在履行工作職責(zé)的時候摔倒。
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在工地打工自己摔傷算工傷嗎不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)該認定為工傷。在工地不是因為工作
2020.05.27 173 -
不做工傷認定算工傷嗎不申請工傷認定的，就不屬于工傷。傷者可以從受傷當(dāng)天開始一個月內(nèi)，用人單位可以向勞動行政部門申請工傷認定，也可以自受傷之日起的一年內(nèi)，由本人提出申請。經(jīng)過鑒定為工傷后，可以再次申請傷殘等級鑒定，然后享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。工傷認定申請人提供的
2022.04.12 945 -
在工地生活區(qū)摔傷算工傷嗎一般算工傷的，造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.01 504
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在沒有做工傷認定的情況下算工傷嗎
未經(jīng)勞動部門認定為“工傷”的，不是法律意義上的工傷，不能按照有關(guān)法律規(guī)定要求享受工傷保險待遇。如果企業(yè)已經(jīng)按照工傷待遇執(zhí)行了，也可以享受相應(yīng)的工傷待遇。
2022-06-30 15,340 -
工地摔傷沒有工傷認定怎么辦
工人在工地摔傷,沒做工傷認定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)?，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)模J定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-03-21 15,340 -
工地摔傷沒有工傷認定，現(xiàn)在到去報工傷怎么辦？
工人在工地摔傷,沒做工傷認定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)?，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)模J定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-03-27 15,340 -
在工地宿舍摔傷算工傷嗎
在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，不能認定為因工受傷；《工傷保險條例》（認定工傷的情形與條件）第十四條職工有下列情形
2022-01-27 15,340
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,648 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
