職工何時可以獲得工傷認定
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工傷辭職可得到的賠償包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償數(shù)目應(yīng)當視具體的傷殘程度結(jié)合法律規(guī)定確定。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二款的規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個工作日內(nèi),由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。
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工傷認定超期可否獲得工傷待遇賠償不能。工傷職工要獲得工傷賠償必須具備四個步驟和條件，前提是存在勞動關(guān)系，其次是合理期限內(nèi)申請并獲得工傷認定，再次是勞動能力鑒定，最后是獲得工傷待遇。工傷認定超過1年是不能獲得工傷待遇賠償。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2020.05.23 257 -
工傷認定后死亡可以獲得哪些賠償職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.11.17 325 -
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如何認定工傷如何獲得工傷賠償
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-06-18 15,340 -
沒有認定傷殘，工傷職工可以獲得一次性工傷補助嗎
1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三
2022-05-01 15,340 -
職工工傷可以獲得撫養(yǎng)費嗎
具體要看工傷造成的后果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養(yǎng)費，若是造成勞動者工亡的，則對于生前由職工供養(yǎng)、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標準支付賠償金，職工已參加社會保險的社會保險金支付。工
2021-10-13 15,340 -
工傷認定后是否可以獲得工資補償
1.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟補償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-21 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
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沒有工作可以獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作的一方在離婚的時候也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)孩子的能力。另外一方在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時候，很有可能提出一方?jīng)]有收入來源，無法保證子女的正常生活，但是并不是說沒有工作就不能夠撫養(yǎng)孩子了，一般人都有賺錢的能力，而且如果
1,109 2022.04.15
