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工地干活受傷了沒有勞動合同怎么賠償

2022-03-12 00:45

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如何賠償就要看具體情況,因?yàn)榍闆r不一樣,賠償?shù)姆绞胶晚?xiàng)目都是不一樣的,法律關(guān)系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等,這兩種處理方式都可行,建議委托你們當(dāng)?shù)芈蓭煄湍銈冇?jì)算

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同,但是只要是能證明存在實(shí)際勞動關(guān)系的證明也是可行的,比如說工資流水,同事的證明。員工在工作中受傷,單位沒有及時(shí)報(bào)工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 2、員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要在施工現(xiàn)場受傷,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。未簽訂合同不能否認(rèn)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。只是不簽訂勞動合同,可能會出現(xiàn)用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的問題。不過要獲得工傷賠償,首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關(guān)系,這是確定工傷的前提。

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