工傷賠償時效和工傷認(rèn)定時效如何確定
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工傷賠償訴訟時效和工傷認(rèn)定時效的確定，訴訟時效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效，指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機關(guān)以法定程序強制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時效為一年，參照民法的規(guī)定，《工傷保險條例》規(guī)定申請認(rèn)定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定時效依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以： (1)只要認(rèn)定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險條例》要求賠償。 (2)可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝?/a>權(quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟。 (3)同上，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，時效是中斷的，要重新計算。 1、過了訴訟時效期不使用于《工傷保險條例》。 3、成立?！豆ｋU條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。
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一般情況下用人單位申請工傷認(rèn)定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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工傷認(rèn)定的時效如何規(guī)定工傷認(rèn)定時效規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出；其他。
2020.11.11 127 -
如何辦理工傷認(rèn)定時效工傷認(rèn)定時效已過，如果工傷職工提供的申請材料齊全的，就屬于勞動和社會保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理相關(guān)的申請。從保護(hù)勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動保護(hù)部門應(yīng)該要受理并且還要承認(rèn)超期的申請。
2020.11.17 148 -
職工工傷認(rèn)定的時限和時效是如何規(guī)定的職工工傷的認(rèn)定時限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。申請的時限如果情況特殊的，可以適當(dāng)延長。
2021.12.17 118
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2021-09-28 15,340 -
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2022-04-27 15,340
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1,624 2022.04.15 -
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1,106 2022.04.17 -
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