工傷期間家人陪護誤工費應(yīng)該怎么算
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家屬陪護誤工費的計算標(biāo)準是： 1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。 2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，具體如下：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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家屬陪護誤工費怎么算這個就按照陪護費來算，根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確
2020.12.24 822 -
工傷住院期間家屬陪護費怎么算護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。同時還要看護理人員是否有收入，如果有，按照誤工費來計算，如果沒有收入，那么可以參照當(dāng)?shù)赝茸o理的勞務(wù)報酬標(biāo)準計算。同時，護理的期限最長不得超過二十年。
2020.03.27 460 -
陪護人員誤工費怎么算？一般情況下，陪護人員可以主張交通事故誤工費。陪護人員有固定收入的，按照實際減少的收入計算；陪護人員沒有收入的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準計算，陪護期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的
2020.10.24 422
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家屬陪護誤工費該怎么算
1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。 2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，具體如下：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。 3、‘
2022-06-25 15,340 -
工傷誤工費陪護費怎么算
1、醫(yī)療費 （1）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 （2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷
2022-11-09 15,340 -
家屬陪護誤工費怎么算
這個就按照陪護費來算，根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準計算。護理人員原
2021-12-23 15,340 -
陪護工人誤工費怎么算
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條陪護人員誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，
2022-08-10 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,452 2022.11.21 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,477 2022.06.15 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標(biāo)準為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,550 2022.05.11
