解除勞動(dòng)合同公司社保要怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
解除勞動(dòng)合同后社保的處理方式是: 一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 二、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公司未交社保勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
解除勞動(dòng)合同后社保應(yīng)當(dāng)自行繳納,辦理離職手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單,然后,先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納社保費(fèi)用。
-
解除勞動(dòng)合同社保怎么辦
未交社保解除勞動(dòng)合同,個(gè)人可以要求用人單位補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.13 278 -
公司不交社保怎么解除勞動(dòng)合同
具備法律規(guī)定的條件時(shí),勞動(dòng)者享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。預(yù)告解除,即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。主要有以下兩種情形:勞動(dòng)者如果是正式員工,可以提前30日以書
2020.06.23 240 -
解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可,住房公積金非本地戶口可以辦理提?。ú糠值貐^(qū)無(wú)戶口要求,都可以提?。?。 社保的轉(zhuǎn)移: 1、持職工本人身份證、社???、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)
2020.07.11 309
-
公司要求解除勞動(dòng)合同社保怎么辦
一是你去人才辦理個(gè)人存檔,同時(shí)委托人才替你繳納社保(這可以延續(xù)你的社保不間斷,但至少要委托繳納半年才行);二是你先別管社保,等找到新單位再繼續(xù)交,中間間斷的可以與新單位協(xié)商,你自己出錢單位給你做補(bǔ)繳(
2022-08-10 15,340 -
公司想解除勞動(dòng)合同要社保怎么辦
解除勞動(dòng)合同后,社會(huì)保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移。 同城轉(zhuǎn)移社保流程: 社?,F(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移,只要原來(lái)的單位,把社保做停,不用辦手續(xù),現(xiàn)在的單位憑身份證號(hào)就可以直接上社保。 異地轉(zhuǎn)移社保的流程: 新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)
2022-04-16 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同社保怎么辦
社??梢笱a(bǔ)繳,你沒有違反公司規(guī)章制度,單位單方面解除就是違法的。勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項(xiàng): 1、沒有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位
2022-01-28 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同和社保怎么辦
解除勞動(dòng)合同后,社會(huì)保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移。 同城轉(zhuǎn)移社保流程: 社?,F(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移,只要原來(lái)的單位,把社保做停,不用辦手續(xù),現(xiàn)在的單位憑身份證號(hào)就可以直接上社保。 異地轉(zhuǎn)移社保的流程: 新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)
2022-05-05 15,340
-
01:02
公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是,給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的,就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償;六個(gè)月到一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同,此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法,再來(lái)決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過錯(cuò),那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償;如果勞動(dòng)者無(wú)過錯(cuò),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位突然解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月工資計(jì)算;非法解除的,按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付
1,061 2022.05.11