沒簽勞動合同辭職可以要求賠償嗎?
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沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的《勞動合同法》:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?!薄秳趧雍贤ā返?7條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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《意見》同時提出,要認(rèn)真落實見義勇為傷亡人員撫恤補助政策,對見義勇為死亡人員,凡符合烈士評定條件的,依法評定為烈士,其家屬按照《烈士褒揚條例》享受相關(guān)待遇。
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男士二十二歲,女二十三歲,可以領(lǐng)取嗎?
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十六歲殺人怎么判根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定,不滿十四周歲的未成年人不負(fù)刑事責(zé)任,已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人對犯故意殺人罪、故意傷害致人重傷或死亡、強奸罪、搶劫罪、販賣毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的,依法應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 故意殺人罪是指故
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