勞動合同沒有簽字就應(yīng)該不簽嗎
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勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者發(fā)生工傷等時，可以作為證據(jù)。 用人單位不給勞動者一份勞動合同，屬于違法行為，勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴，要求給勞動者一份。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同若雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從我國相關(guān)法律法規(guī)來看，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動合同雙方都簽字后，勞動合同也即時生效，具有法律效應(yīng)，一般為了保險起見，勞動合同既會簽字也會蓋章。在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為。
勞動合同沒有簽社保有效。法律規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，沒有寫入勞動合同同樣必須履行，是否簽訂勞動合同不影響社會保險的繳納。
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勞動合同沒簽字有效嗎勞動合同勞動者沒簽字，不生效，但可以蓋章或者按指印。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.22 202 -
勞動合同沒有簽字有效嗎？勞動合同沒有簽字是否有效要看情況，沒有簽字，蓋章或者是按手印都是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章，當(dāng)事人在合同書上按手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。
2021.03.14 207 -
勞動合同公司只簽字不簽字有法律效應(yīng)嗎簽勞動合同員工只簽字一般沒有法律效力，用人單位未簽字但已蓋章的或員工履行合同主要義務(wù)且為用人單位所接受的除外，其勞動合同依法成立發(fā)生法律效力。
2020.07.06 179
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勞動合同合同沒有寫就可以不簽字嗎
簽訂勞動合同的履行原則： 1、親自履行原則。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。一般情況下必須堅持當(dāng)事人親自履行原則。 2、全面履行原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。這就是通
2022-07-25 15,340 -
勞動合同只簽字沒蓋章就有法律效應(yīng)嗎
根據(jù)《勞動合同法》，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必要條件。勞動合同雙方定的情況下，勞動合同雙方簽字表示勞動合同生效。僅憑未蓋公章，就認(rèn)定勞動合同無效，在法律上是站不住腳的。為了防止隱患
2021-11-17 15,340 -
勞動合同沒有簽字就被辭退
明顯不符合法律規(guī)定，未簽書面合同本身就是違法的，您可以主張雙倍工資的賠償。公司解除您的勞動關(guān)系沒有法律依據(jù)，所以解除行為也不合法，您可以考慮直接申請勞動仲裁，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁
2022-02-17 15,340 -
兩年沒簽勞動合同就不簽勞動合同了嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，勞動者可以要求公司支付自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同
2022-10-09 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
