有爭(zhēng)議的單位拒不履行工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么辦
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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首先應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療證明等；如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)再次向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。 再根據(jù)不同傷殘等級(jí)，獲得不同的補(bǔ)償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)藥費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工停職薪酬、伙食補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。被認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工治療工傷期間的工資福利、按月支付傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷認(rèn)定單位怎么申請(qǐng)行政復(fù)議工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)行政復(fù)議的方式是，向作出行政行為的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。申請(qǐng)的時(shí)間是單位認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。
2020.05.08 171 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么辦用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.07 175 -
單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的怎么辦用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.11.30 139
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表單位填錯(cuò)了怎么辦
如果是在申請(qǐng)工傷認(rèn)定是，單位填寫(xiě)錯(cuò)誤，那么員工可以不在申請(qǐng)表上簽字。如果已經(jīng)簽字送到勞動(dòng)行政部分，那么員工可以在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后15天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議?；蛘咴诠J(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后，6個(gè)月內(nèi)直接向法院
2022-03-22 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用
2022-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不申請(qǐng)?jiān)趺崔k
單位如果不幫您申請(qǐng)工傷認(rèn)定，您可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提供您和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及其他認(rèn)定機(jī)構(gòu)要求的材料。如果認(rèn)定工傷的話，您可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)
2022-01-20 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？
用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，
2021-06-30 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,696 2022.05.11 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17
