參加培訓(xùn)班要簽勞務(wù)合同會(huì)坐牢嗎
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1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬于普通培訓(xùn)行為，不是針對(duì)某個(gè)學(xué)員進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)，公司應(yīng)該支付培訓(xùn)費(fèi)，你們在離職時(shí)無須支付違約金。4、他們的行為侵犯了學(xué)院依法獲得證書的權(quán)利，是無效的。5、公司收取管理費(fèi)的行為是違法的，違反了《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，你們可以據(jù)此要求解除勞動(dòng)合同，要求公司支付補(bǔ)償金，工作每滿一年賠償你們一個(gè)月的工資。
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正常經(jīng)營倒閉，不會(huì)坐牢。但是如果是無證辦輔導(dǎo)班會(huì)被查，會(huì)進(jìn)行罰款、撤銷辦學(xué)資格等行政處罰。
若培訓(xùn)是在正常的工作時(shí)間參加的，則應(yīng)當(dāng)視為正常出勤。若培訓(xùn)是在周末安排的，是否應(yīng)該認(rèn)定為加班不能一概而論，判決的關(guān)鍵點(diǎn)在于是否是為公司的利益和需要提供了勞動(dòng)。要分情形具體分析。若培訓(xùn)是強(qiáng)制的，必須參加，盡管該培訓(xùn)的確可以提高員工的個(gè)人技能，但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班。
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員工參加周末培訓(xùn)算加班嗎?員工參加周末培訓(xùn)如培訓(xùn)具有強(qiáng)制性、公司要求必須參加，員工為公司的利益和需要提供勞動(dòng)，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班；如培訓(xùn)為自主參加、且目的僅為提高員工個(gè)人技能，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班。
2020.02.25 180 -
員工參加周末培訓(xùn)算加班嗎員工參加周末培訓(xùn)屬于加班。單位的內(nèi)部培訓(xùn)和溝通會(huì)議都是屬于加班的項(xiàng)目，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定要求單位給予加班工資。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.08.28 207 -
員工參加周末培訓(xùn)算加班嗎？員工參加周末培訓(xùn)是為公司的利益和需要提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.11.21 184
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參加培訓(xùn)學(xué)校班要簽幾年合同
1.《勞動(dòng)合同法》并沒有規(guī)定公司培訓(xùn)員工后員工要和公司簽幾年的合同，具體的服務(wù)期限是由用人單位和勞動(dòng)者共同協(xié)商約定。 2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，
2022-06-28 15,340 -
不參加培訓(xùn)算加班嗎?
公司培訓(xùn)符合以下條件的可以認(rèn)定為加班： 1、培訓(xùn)是為用人單位所要求或體現(xiàn)用人單位的意志； 2、培訓(xùn)為了用人單位的利益； 3、培訓(xùn)在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)者未簽服務(wù)期協(xié)議需要參加培訓(xùn)嗎
用人單位以為勞動(dòng)者提供落戶、提供借款等條件為由與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期協(xié)議，這是對(duì)服務(wù)期協(xié)議的一種錯(cuò)誤理解。 約定此類條件，用人單位不能與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，否則，這是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的限制，屬于無效協(xié)議。
2022-07-12 15,340 -
沒有參加培訓(xùn)還可以續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時(shí)間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費(fèi)；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者幾年內(nèi)不準(zhǔn)予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。
2022-06-27 15,340
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金融借款合同糾紛會(huì)坐牢嗎要先明確金融類借款合同糾紛案件的性質(zhì)，如果只是普通的民事借款糾紛，那么其適用的民事方面法律，而民事法律只是爭對(duì)民事法律關(guān)系進(jìn)行處理，不會(huì)涉及刑事責(zé)任也就不會(huì)坐牢。但是有一種情況需要特別注意，在法院民事判決生效后，有能力執(zhí)行法院判決而逃避執(zhí)行
2,124 2022.04.17 -
01:07
小額借款合同糾紛會(huì)坐牢嗎小額借款合同糾紛是民間借貸合同糾紛，屬于民事糾紛，一般不涉嫌刑事責(zé)任，即不會(huì)坐牢。因?yàn)樾☆~借款合同糾紛被起訴的，債務(wù)人如果不能履行生效判決的，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院會(huì)根據(jù)債權(quán)人提供的財(cái)產(chǎn)線索，拍賣、變賣債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)以償還債權(quán)人的
1,326 2022.04.17 -
00:50
小三會(huì)坐牢嗎小三是否會(huì)坐牢，要看是否觸犯刑法，構(gòu)成犯罪。如果小三明知自己有配偶，卻仍然與之以夫妻的名義一起生活，或者與有配偶的人結(jié)婚的，那么就有可能涉嫌重婚罪。重婚罪一般是指，行為人違反我國刑法的有關(guān)規(guī)定，在有合法配偶的情況下又與他人結(jié)婚，或者明知他人
1,917 2022.04.17
