員工合同到期不續(xù)簽有沒有影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉移工作，并且給員工開具解除勞動關系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關法律規(guī)定，如果無故解雇員工，企業(yè)需要向勞動者支付補償金，每服務一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續(xù)簽，企業(yè)才不用賠付。
勞動合同到期未續(xù)簽有影響，如果超過一個月，用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。勞動合同到期時間，即為該勞動合同的終止時間，用人單位繼續(xù)與勞動者保持勞動關系的，應當重新簽訂書面勞動合同。
-
勞動合同到期沒續(xù)簽有什么影響如果是用人單位在勞動合同到期后未續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)約的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來付。
2020.11.17 174 -
租房合同到期不續(xù)簽有什么影響租房合同到期不續(xù)簽是沒有補償?shù)?，因為合同到期后合同就終止，雙方不再負有相應的權利義務。租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質使用后的狀態(tài)。法律其他規(guī)定或當事人其他約定等。
2021.03.31 528 -
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽，員工有沒有賠償勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動條件的情況下導致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應當給予勞動者補償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則不需要對員工進行賠償。
2020.07.28 183
-
勞動合同到期公司不續(xù)簽對員工有影響嗎
單位不續(xù)簽對勞動者以后找工作沒有影響，勞動者和新用人單位依法建立勞動關系，依法簽訂勞動合同即可，新用人單位可能會要求勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者依法出具即可?！秳趧雍贤ā返谌龡l訂立勞動合同，應
2022-02-13 15,340 -
工傷合同到期了不續(xù)簽有什么影響
12009年12月31日前沒有通知你不續(xù)簽,那么在2010年1月1日后就應當是和你已經(jīng)形成事實的勞動關系,以合同終止已經(jīng)不成立了,如果公司現(xiàn)在要解除,需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金. 2可以要求買社保; 3
2022-03-17 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，有什么影響
勞動合同約定期限到期，用人單位沒有終止勞動合同而又沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以從第二個月起主張雙倍工資；如果超過了一年，則轉為無固定期限勞動合同關系，用人單位違法解除勞動合同應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽有什么影響
1.勞務合同到期沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2.自用工之日起滿一年不與勞動者
2022-11-13 15,340
-
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
