員工合同到期不續(xù)簽辭職有什么影響
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開具解除勞動關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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企業(yè)不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關(guān)法律規(guī)定，如果無故解雇員工，企業(yè)需要向勞動者支付補償金，每服務(wù)一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續(xù)簽，企業(yè)才不用賠付。
租房合同到期不續(xù)簽是沒有補償?shù)?，因為合同到期后合同就終止，雙方不再負有相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。法律其他規(guī)定或當事人其他約定等。
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在公司合同到期不續(xù)簽有什么影響勞動合同到期不續(xù)簽對用人單位和勞動者都會產(chǎn)生影響，用人單位如果不續(xù)簽，勞動者可以要求一定的經(jīng)濟補償，用人單位根據(jù)勞動者在工作單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟補償，為了保護您的合法勞動權(quán)益不受到侵犯。
2020.01.01 206 -
勞動合同未到期辭職有什么影響勞動者提前解除勞動合同可能對用人單位造成一定的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當賠償?shù)闹皇怯萌藛挝挥捎趧趧诱咿o職所造成的經(jīng)濟損失。
2020.06.21 300 -
企業(yè)員工到期公司不續(xù)簽合同員工要辭職嗎企業(yè)職工合同到期員工不續(xù)簽需要提前一個月告知公司不續(xù)簽。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
2021.10.11 173
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工傷合同到期了不續(xù)簽有什么影響
12009年12月31日前沒有通知你不續(xù)簽,那么在2010年1月1日后就應(yīng)當是和你已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系,以合同終止已經(jīng)不成立了,如果公司現(xiàn)在要解除,需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金. 2可以要求買社保; 3
2022-03-17 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽, 離職有什么影響
只要是正常的離職手續(xù)，完成工作交接，沒有影響。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人
2022-03-11 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽對員工有影響嗎
單位不續(xù)簽對勞動者以后找工作沒有影響，勞動者和新用人單位依法建立勞動關(guān)系，依法簽訂勞動合同即可，新用人單位可能會要求勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者依法出具即可。《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)
2022-02-13 15,340 -
固定期限合同到期不續(xù)簽會有什么影響
1、在運功工作年限即將滿十年以前，積極尋找可以解聘的理由； 2、在第二次合同期滿前，HR要提前根據(jù)適當?shù)睦碛杀磉_不再續(xù)簽的原因； 3、盡可能找到合適的突破口，建議員工自動離職，或者以合同到期不再續(xù)簽的
2022-08-03 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
991 2022.04.25
