勞動法上沒簽合同怎么賠
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把你在該公司工作時的工資條、工作卡、考勤等能證明勞動關(guān)系的證據(jù)收集好，到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，要求公司補交保險，補簽勞動合同，支付未簽合同期間的2倍工資，并以公司不簽勞動合同為由提出解除勞動關(guān)系同時要求公司給予經(jīng)濟補償。n公司不簽合同，不交保險的行為違反《勞動法》《勞動合同法》、《養(yǎng)老保險條例》等
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用人單位與職工建立勞動關(guān)系要與職工簽訂書面勞動合同。超過一個月沒有簽訂書面合同的，從第二個月起向職工支付雙倍工資；超過一年仍沒有簽訂書面合同的，視為雙方建立了無固定期限勞動合同。
要支付雙倍的工資作為賠償金。在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同沒有簽怎么賠用人單位不簽訂勞動合同，可以要求支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資。此外可以通過法定程序要求公司繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費。也可以通過法定程序要求公司繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費。勞動者自動離職的，解除勞動合同是違法的，應當賠償給用人單位造
2022.06.17 631 -
沒簽勞動合同怎么賠償勞動者在入職后是應該與用人單位簽訂勞動合同的，而且勞動合同是有期限的，在勞動合同即將到期之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商是否續(xù)簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有與職工簽訂勞動合同的要提供經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~是按照勞動者在本單位工作的年限，
2022.04.12 705 -
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工地上受傷沒有簽勞動合同怎么賠償沒有簽勞動合同
屬于工傷，可做如下處理： 一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成，搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)
2022-02-16 15,340 -
上班沒有簽勞動合同怎么賠償
單位行為是違法的,你應搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等，申請勞動仲裁要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資和經(jīng)濟補償金等,同時到勞動監(jiān)察部門投訴補
2022-01-24 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退，上班沒簽勞動合同怎么辦
1、你們沒有勞動合同，視為公司沒有與你們簽訂勞動勞動合同，應該支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。2、離職額工資應該一次性支付，公司無權(quán)要求你們一個一個月的依次領(lǐng)。3、公司強迫簽字的行為是違法的，你們有
2022-03-23 15,340 -
新勞動法沒有簽勞動合同怎么賠償
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同
2022-04-18 15,340
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
