十級工傷沒有買社保怎么賠償
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一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資（社保局支付），一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個月本人工資（社保局支付），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月本人工資（單位支付），如果沒有買社保，全部有公司支付。公司沒有按工資總額買社保，差額部分由公司補(bǔ)齊。公司還需支付住院期間護(hù)理費，停工留薪期工資，住院伙食費醫(yī)療費等，如公司不賠償，可申請勞動仲裁
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先申請工傷認(rèn)定，然后要求賠償。七級至十級傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
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傷十級沒有工傷保險怎么賠工傷職工鑒定為十級傷殘的，公司未參加工傷保險，均由公司支付，但享有：治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實支付;按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補(bǔ)助費等待遇。
2020.03.19 124 -
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公司工傷員工沒有買社保怎么賠償？用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：住院伙食補(bǔ)助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
2020.02.10 265
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工傷十級不買社保怎么賠償
保留勞動關(guān)系的社保賠償13個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動關(guān)系的還應(yīng)當(dāng)賠償6個月工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位賠償25個月工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以上賠償均以傷前十二個月的平均工資計算，社
2022-03-19 15,340 -
十級工傷有社保的怎么賠償
1，十級工傷有社保的話，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費工資，由社保支付。 2，勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費賠償，分別由社保和單位支付。
2022-03-18 15,340 -
工傷十級沒有保險怎么賠償
三項賠償，分別計算。十級工傷，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費賠償，分別由社保和單位支付。沒工傷保險的
2022-03-20 15,340 -
沒有買社保，工傷怎么賠償
沒有繳納社保可以基于未繳納社保主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，住院期間
2022-02-18 15,340
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
609 2022.04.17 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,201 2022.04.17 -
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
669 2022.06.22
