如何追討拖欠工資用人單位拖欠工資的
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用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。二、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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用人單位拖欠工資勞動者應該如何追討工資遭遇拖欠工資，可以通過以下方法討要工資： 一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間
2020.08.25 228 -
用人單位拖欠工資有欠條怎么討要工資用人單位拖欠工資有欠條的，債權人可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動仲裁或者向法院起訴的方式討要，當事人如果要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料遞交到有管轄權的人民法院。
2020.03.17 206 -
如何追討老板拖欠的工資追討老板拖欠的工資具體方法如下： 1、可請調解組織介入處理； 2、也可向人民法院申請支付令； 3、也可向當地勞動監(jiān)察部門投訴，舉報用人單位拖欠工資的違法行為； 4、也可直接向當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報； 5、如果上述方法沒有收回工資，可以申請
2022.04.14 1,022
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拖欠工資如何追討
用人單位拖欠工資的，員工可以到當地的人社局或者勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。根據《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁
2022-06-05 15,340 -
如何追討工資拖欠
當地人社局投訴或仲裁，對仲裁不服可以起訴。準備一份勞動仲裁書面申請。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
2022-06-29 15,340 -
拖欠的工資如何追討
用人單位拖欠工資的，員工可以到當地的人社局或者勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。根據《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁
2022-05-11 15,340 -
如何追討拖欠的工資
根據我國勞動法，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本部門勞動爭議調停委員會申請調停，如果不能調停，當事人要求仲裁，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決
2021-10-01 15,340
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00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,315 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據交換。接著，法院提前三天通知
796 2022.06.01 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當地進行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,885 2022.04.17
