員工是不是必須要就是要離職了
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離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時候，供新用人單位審查。 有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時限的，用人單位可以解除勞動合同。 因此，對于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。對于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理，即員工不找我，我也不找員工，這樣的管理方式是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。
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目前并沒有規(guī)定離婚后戶口必須遷出，所以雙方在離婚時可以就戶口遷出事宜協(xié)商一致，自行到派出所辦理遷出手續(xù)。離婚時，若一方戶口不遷出的，可以到派出所在戶口簿上加蓋離婚字樣的變更章。
工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按不同階段不同待遇發(fā)放。不構(gòu)成殘疾的，復(fù)工可以落戶；傷殘的，在勞動能力鑒定結(jié)論出來后，結(jié)算當(dāng)期費(fèi)用，包括按傷殘補(bǔ)助、工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。
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離婚后戶口是不是就必須要遷出?離婚后戶口并不是必須要遷出的。離婚后，戶口完全可以留在原地的，沒有規(guī)定需要遷走，也沒有規(guī)定說再婚后就必須遷走，公民遷移戶口完全是自愿選擇，任何人或者機(jī)構(gòu)（包括公安和法院）都無權(quán)強(qiáng)制遷走戶口的。但是夫妻需要分戶。
2020.02.15 140 -
是不是只要離婚就必須要走司法訴訟如果是協(xié)議離婚的，不需要走司法訴訟的程序；夫妻雙方自愿離婚，就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂書面離婚協(xié)議，雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記，經(jīng)過三十天冷靜期，雙方共同到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證，即解除婚姻關(guān)系。
2021.03.31 102 -
員工辭職是否必須要提前通知員工辭職是否必須要提前通知，要從以下幾種情形來分析： 1、一般情況下，員工辭職必須提前通知（預(yù)告解除） （1）試用期內(nèi)：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 （2）正式履約期間：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2023.02.07 2,843
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員工離職是不是必須要離職??？
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明
2022-04-10 15,340 -
員工離職是不是必須要離職. 員工離職需要用人單位
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明
2022-04-20 15,340 -
員工離職是否必須要請假
必須請假，如果沒有請假，可能會有麻煩。員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解雇離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、自請辭職：根據(jù)《勞動合同法》第三
2022-02-28 15,340 -
公司要求離職前員工要去公司開離職證明是不是必須給
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-11-11 15,340
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00:56
簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請登記離婚。同時，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國實(shí)行離婚登記
9,396 2022.06.24 -
00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人過去有過犯罪行為的記錄。該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。而一個人是否犯罪，必須經(jīng)人民法院審判后認(rèn)定。因此，僅僅是被刑事立案的，不屬于有案底，因?yàn)榱负螅梢猿钒?，也可以不予起訴。只有被法院依法判刑了，才會
3,900 2022.05.11 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,915 2022.04.15
