員工離職是不是就必須要
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離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。 有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對(duì)于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此，對(duì)于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。對(duì)于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理，即員工不找我，我也不找員工，這樣的管理方式是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。
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工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按不同階段不同待遇發(fā)放。不構(gòu)成殘疾的，復(fù)工可以落戶；傷殘的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后，結(jié)算當(dāng)期費(fèi)用，包括按傷殘補(bǔ)助、工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。
不要求必須是公務(wù)員，公務(wù)員也不一定都有執(zhí)法權(quán)。受行政機(jī)關(guān)委托的事業(yè)單位或其他組織也可。
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離婚了是不是戶口就必須要遷走目前并沒有規(guī)定離婚后戶口必須遷出，所以雙方在離婚時(shí)可以就戶口遷出事宜協(xié)商一致，自行到派出所辦理遷出手續(xù)。離婚時(shí)，若一方戶口不遷出的，可以到派出所在戶口簿上加蓋離婚字樣的變更章。
2021.03.05 206 -
是不是只要離婚就必須要走司法訴訟如果是協(xié)議離婚的，不需要走司法訴訟的程序；夫妻雙方自愿離婚，就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂書面離婚協(xié)議，雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記，經(jīng)過三十天冷靜期，雙方共同到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證，即解除婚姻關(guān)系。
2021.03.31 102 -
工會(huì)委員會(huì)委員必須是職工代表嗎？不一定是職工代表。如果是會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)兩會(huì)合一，會(huì)議既有會(huì)員代表大會(huì)的議程，又有職代會(huì)的議程，那么所有代表就既是工會(huì)會(huì)員代表，又是職工代表雙重身份。
2020.06.14 2,683
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員工離職是不是必須要離職??？
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明
2022-04-10 15,340 -
員工離職是不是必須要離職. 員工離職需要用人單位
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明
2022-04-20 15,340 -
員工離職是否必須要請(qǐng)假
必須請(qǐng)假，如果沒有請(qǐng)假，可能會(huì)有麻煩。員工離職通常分為以下幾種類型：自請(qǐng)辭職、解雇離職、符合勞動(dòng)合同終止情形離職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、自請(qǐng)辭職：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三
2022-02-28 15,340 -
公司要求離職前員工要去公司開離職證明是不是必須給
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-11-11 15,340
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01:16
拆遷款是不是必須打戶主名下拆遷款不是必須打戶主名下。拆遷款不是給戶主一個(gè)人的。征地拆遷以戶為單位，拆遷款由戶主領(lǐng)取，領(lǐng)取后在本戶內(nèi)進(jìn)行再分配。家庭內(nèi)部對(duì)安置補(bǔ)償有約定的，只要該約定不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，一般應(yīng)予以遵從。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平
10,410 2022.05.11 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來(lái)說(shuō)需要根據(jù)員工離職的原因來(lái)作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個(gè)上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,915 2022.04.15 -
01:25
靈活就業(yè)欠費(fèi)必須補(bǔ)嗎靈活就業(yè)欠費(fèi)不可以補(bǔ)繳。按照我國(guó)相關(guān)的政策規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從參保之月起，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。參保后，要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因各種原因中斷繳費(fèi)的，以后不得再補(bǔ)繳，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
7,746 2022.05.11
