在公司務(wù)工摔傷后,勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系兩個月后可以申請工傷認(rèn)定嗎?
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一、申報員工因工傷(亡)的,用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料,到工傷保險管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。逾期末辦理的,工傷保險管理機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)償,有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。員工因工負(fù)傷的,用人單位、員工或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料:《深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定表》或《深圳市工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單、社保部門印制的收款收據(jù)等,屬機(jī)動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。員工因工死亡的,用人單位或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料:有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單,社保部門印制的收款收據(jù),有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料,有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證,未婚的需提供未婚證等?! 《?、受理如材料不全的,工傷保險部門出具《補(bǔ)齊材料通知書》,告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全,工傷保險部門正式受理,出具《收文回執(zhí)》給申請人?! ∪?、補(bǔ)償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的,工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料,通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補(bǔ)償額。如工傷醫(yī)療費和各項補(bǔ)償額累加超過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員被授予的審核權(quán)限時,經(jīng)辦人員需逐級呈報相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。經(jīng)逐級核準(zhǔn)后,經(jīng)辦人員給用人單位、員工或家屬打印出《深圳市工傷保險待遇處理決定書》、《深圳市工傷保險基金償付核定單》,并通知財務(wù)部門將償付金額轉(zhuǎn)帳支付給用人單位或員工。傷殘等級為1~4級的非深圳戶籍員工,確有特殊困難要求一次性領(lǐng)取傷殘津貼(和護(hù)理補(bǔ)助費)等工傷保險待遇的,經(jīng)書面申請,工傷保險部門可與其簽訂協(xié)議辦理。
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企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系,只能通過事實來證明,如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。勞動仲裁裁決書判定不存在勞動關(guān)系,要么是證據(jù)不足,要么是沒有勞動關(guān)系,可能是勞務(wù)關(guān)系。如果用人單位不給勞動者工資的,雙方當(dāng)事人有勞動爭議的,是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。先調(diào)后仲再訴。
勞動關(guān)系確認(rèn)后申請工傷認(rèn)定的方法:自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定;直接向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
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申請仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的工傷認(rèn)定時間
一般需要兩個月時間。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定
2020.02.03 552 -
不存在勞動關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎
不存在勞動關(guān)系的不能申請工傷認(rèn)定,因為提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.04.22 357 -
申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件,就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。
2020.07.09 484
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申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后如何辦理工傷認(rèn)定手續(xù)
是的,勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后才能獲得工作認(rèn)證。勞動關(guān)系確認(rèn)后,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。事實上,勞動關(guān)系的員工因工作原因受到事故傷害的,申請勞動關(guān)系的多馀使用者發(fā)生爭議的,必須申請勞動爭議仲裁,確認(rèn)勞動關(guān)系。
2021-10-24 15,340 -
申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系并申請工傷認(rèn)定,如何申請,工傷認(rèn)定程序
申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系并申請工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第三條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2022-03-18 15,340 -
員工申請勞動仲裁進(jìn)行勞動關(guān)系的認(rèn)定,之后就可以申請工傷認(rèn)定可嗎
員工申請勞動仲裁進(jìn)行勞動關(guān)系的確認(rèn),之后就可以申請工傷認(rèn)定可?!秳趧訝幾h調(diào)節(jié)仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立
2022-03-06 15,340 -
申請仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的工傷認(rèn)定時間
一般需要兩個月時間。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的
2021-12-29 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,761 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11